Bangun Lingkungan Kerja Adaptif dan Berkelanjutan, ACC Kantongi 4 kategori

Penilaian atas penghargaan utama ini dilakukan melalui survei kepuasan karyawan yang disebut TEAM, dimana terdapat tiga dimensi utama yang

menjadi bahan evaluasi yakni dimensi Core yang mengevaluasi strategi, struktur dan budaya perusahaan, dimensi Self yang mengevaluasi keterlibatan individu karyawan serta dimensi Group yang mengevaluasi dinamika tim dan kerja sama.

Dalam upaya menciptakan ruang untuk perkembangan karyawan, ACC mengembangkan berbagai program seperti Leadership Development, Mentorship Program serta Knowledge Management Festival.

ACC juga mengedepankan nilai berkelanjutan melalui berbagai program ESG yang diseimbangkan dengan pertumbuhan perusahaan seperti waste & water management, community programs serta Integrity Injection kepada seluruh karyawan.