Hino Anugerahkan 40 Beasiswa Kepada Mahasiswa UI dan UNJ
Hino Anugerahkan 40 Beasiswa Kepada Mahasiswa UI dan UNJ
A
A
A
TANGERANG - Hino Indonesia kembali menganugerahkan 40 beasiswa kepada mahasiswa dari Universitas Indonesia (UI) dan Universitas Negeri Jakarta (UNJ).
Beasiswa diserahkan secara simbolis oleh Hiroo Kayanoki, President Director PT Hino Motors Sales Indonesia (HMSI) kepada Prof. Dr. Achmad Sofyan Hanif, M.Pd, Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni UNJ dan Dr. Arman Nefi, SH, MM, Met, Direktur Kemahasiswaan UI dalam acara serah terima secara simbolis yang dilaksanakan di acara pameran otomotif Gaikindo Indonesia International Auto Show 2019 (GIIAS) pada tanggal 24 Juli 2019.
Acara tersebut turut dihadiri oleh jajaran Manajemen Hino Indonesia, staff universitas, mahasiswa dan anggota komite CSR Hino Indonesia.
Sama seperti tahun sebelumnya, masing-masing penerima beasiswa dibebaskan dari biaya Uang Kuliah Tunggal (UKT) untuk 2 semester. Program beasiswa tersebut menyasar siswa berprestasi yang berasal dari keluarga yang kurang beruntung dengan harapan agar dapat meringankan beban keluarga dan meningkatkan semangat mahasiswa dalam mencapai prestasi akademik.
Tujuan utama penganugerahan beasiswa tersebut adalah untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia berkualifikasi tinggi dengan menciptakan “Trusted People”.
“Kami berharap pemberian beasiswa ini dapat diterima dengan baik dan dimanfaatkan oleh para Mahasiswa untuk mendorong kecintaan belajar dan prestasi akademik. Akhirnya, jadilah Orang Terpercaya yang siap menjadi bagian dari dunia kerja. Lapangan kerja memerlukan lulusan berkualitas yang dapat dipercaya dan memiliki empati terhadap sesama,” ujar Hiroo Kayanoki dalam keterangan persnya di ICE BSD Tangerang Kamis (25/7/2019).
Hino Indonesia mendefinisikan Trusted People sebagai individu dengan etika kerja yang tinggi sehingga dapat dipercaya oleh orang lain dalam menjalankan tugasnya, yang peduli terhadap sesama, menghormati satu sama lain dan yang terus menerus berupaya menerapkan perbaikan berkelanjutan melalui inovasi, yang umumnya dikenal sebagai pola pikir "Kaizen" dalam bahasa Jepang.
Trusted People akan merasa bangga karena ia dapat dipercaya oleh orang lain dan orang lain dapat bergantung padanya. Trusted People harus mempertahanan perilaku baiknya agar dapat terus dipercaya oleh rekan kerjanya, pelanggan dan orang lain.
Beasiswa diserahkan secara simbolis oleh Hiroo Kayanoki, President Director PT Hino Motors Sales Indonesia (HMSI) kepada Prof. Dr. Achmad Sofyan Hanif, M.Pd, Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni UNJ dan Dr. Arman Nefi, SH, MM, Met, Direktur Kemahasiswaan UI dalam acara serah terima secara simbolis yang dilaksanakan di acara pameran otomotif Gaikindo Indonesia International Auto Show 2019 (GIIAS) pada tanggal 24 Juli 2019.
Acara tersebut turut dihadiri oleh jajaran Manajemen Hino Indonesia, staff universitas, mahasiswa dan anggota komite CSR Hino Indonesia.
Sama seperti tahun sebelumnya, masing-masing penerima beasiswa dibebaskan dari biaya Uang Kuliah Tunggal (UKT) untuk 2 semester. Program beasiswa tersebut menyasar siswa berprestasi yang berasal dari keluarga yang kurang beruntung dengan harapan agar dapat meringankan beban keluarga dan meningkatkan semangat mahasiswa dalam mencapai prestasi akademik.
Tujuan utama penganugerahan beasiswa tersebut adalah untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia berkualifikasi tinggi dengan menciptakan “Trusted People”.
“Kami berharap pemberian beasiswa ini dapat diterima dengan baik dan dimanfaatkan oleh para Mahasiswa untuk mendorong kecintaan belajar dan prestasi akademik. Akhirnya, jadilah Orang Terpercaya yang siap menjadi bagian dari dunia kerja. Lapangan kerja memerlukan lulusan berkualitas yang dapat dipercaya dan memiliki empati terhadap sesama,” ujar Hiroo Kayanoki dalam keterangan persnya di ICE BSD Tangerang Kamis (25/7/2019).
Hino Indonesia mendefinisikan Trusted People sebagai individu dengan etika kerja yang tinggi sehingga dapat dipercaya oleh orang lain dalam menjalankan tugasnya, yang peduli terhadap sesama, menghormati satu sama lain dan yang terus menerus berupaya menerapkan perbaikan berkelanjutan melalui inovasi, yang umumnya dikenal sebagai pola pikir "Kaizen" dalam bahasa Jepang.
Trusted People akan merasa bangga karena ia dapat dipercaya oleh orang lain dan orang lain dapat bergantung padanya. Trusted People harus mempertahanan perilaku baiknya agar dapat terus dipercaya oleh rekan kerjanya, pelanggan dan orang lain.
(wbs)
Explore More